【人事制度スペシャリストの求人】PCパーツショップ・システムソリューション提供等ICT関連企業での人事制度設計担当ポジションの求人

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人事制度設計に携われます!

新人事制度の運用開始に伴う、旧制度にはなかった仕組・業務を運用するための増員募集です。新人事制度は制度そのものの設計が完了し、現在は運用の設計を行っているところです。

ソフトウェアの企画、コンピューターシステムの企画立案、コンサルティングを行なっている同社グループはM&A等で規模を拡大しています。
同社では、要望に合わせてフルスクラッチもしくはパッケージでシステム開発を行なっていますが、グループ内で納品後の保守、運用もサポートできる環境を持っているため、同社事業が拡大することでグループ全体の事業を伸ばしていくことが可能です。

今後も、事業拡大に伴い、人事制度構築が必要となっています。



求人募集内容

業種

事業会社

職種

   

経理・人事・総務・法務 人事制度設計

雇用形態

正社員

仕事内容


■組織構成:人事部のメンバー構成は下記です。
担当執行役員・部長1名、次長1名、課長代理1名、実務担当4名(男女比5:2)

仕事内容
新人事制度の運用開始に伴う、旧制度にはなかった仕組・業務を運用するための増員募集です。新人事制度は制度そのものの設計が完了し、現在は運用の設計を行っているところです。
新制度には旧制度にはなかった仕組・業務が多くあります。また、制度の浸透を図るために、しっかりと現場社員とコミュニケーションを取りながら制度についてレクチャーし、現場での運用サポートする必要があります。こういった新規に発生する業務を担っていただける方を募集します。今回は人事制度や評価制度の構築・運用をメインとして、その他人事関連業務にも携わっていただくことを想定しております。

【具体的な業務内容】
・評価の取りまとめ、評価結果に基づく給与改定・賞与計算、昇格降格プロセスの管理
・人事制度の設計・導入・運用に伴う社内研修・サポート業務
・導入後検証と運用バージョンアップ
・人事制度、組織開発、採用・教育、労務など人事に係る業務

応募資格

必須要件
・300名以上の規模の企業で人事制度設計・構築・運用に携わった経験
・社内研修の講師経験
・グループウェア使用経験、基本的なPCスキル(Word、Excelなど)

歓迎/尚可
・事業会社で人事業務(制度、採用、教育、労務等)の経験
・コンサルティング会社で人事制度設計等の経験



給与

年俸 4,200,000円~6,000,000円
雇用形態
正社員
試用期間 有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項
(記入なし)

就業時間 09:00〜18:00
休憩時間 60分
時間外労働 有り
月平均20時間程度
残業の有無に関する補足事項
(記入なし)

入社時想定年収 420 万円〜600 万円
賃金制度
完全月給制

月給 (記入なし)
裁量労働制 固定残業代制
(記入なし)

待遇条件・昇給賞与
■決算賞与制度:年2回(4月・10月)※会社業績による
■給与改定:年2回(4月・10月)
※給与改定、賞与は人事考課に基づく

福利厚生・待遇

■通勤手当:3万円/月まで支給■互助会拠出金補助費1,000円(従業員互助会は全員加入であり、加入費の補助を行う)■401K※確定拠出型年金、公的年金の他に会社が毎月積み立て■定期健康診断■1日人間ドッグ■インフルエンザ予防接種補助■食事補助※近隣のコンビニなどで使える食券(電子カード)を35%割引で購入可(1万円分の食事券を6500円で購入可能)■社割販売制度(ドスパラで販売している製品を最大20%割引)■プログラミング教育の必修化支援(PC購入補助プログラム)■資格取得支援制度

休日・休暇

年末年始休日(12月29日~翌1月3日)、慶弔休暇、有給休暇(入社半年後付与)、夏季休日(3日間)、産前産後休暇※取得実績あり、特別休暇、生理休暇

勤務地

東京都 千代田区
  • 資格不問
  • 完全週休2日制


  • 応募方法・企業情報

    求人掲載企業名 エルキャリ合同会社(転職エージェント案件)
    担当者名
    HP
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    詳細を確認の上ご応募ください。

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