運営者情報

運営者 株式会社インテグラルベース
運営責任者 樋口 智大
運営責任者経歴 アロー行政書士事務所 行政書士。
株式会社インテグラルベース代表取締役。
公認会計士・税理士・経理などの士業・管理部門職種特化型の転職エージェント事業を行う株式会社レックスアドバイザーズへ入社し、職業紹介事業(転職エージェント事業)や求人サイトの運営に携わる。また、会計専門メディアKaikeiZineの立ち上げなどを行う。2018年5月に独立し、株式会社インテグラルベースを創業。転職サイトの運営や人事コンサルティングなどを行っている他、税理士や会計士などの士業向け転職エージェントサービスを提供する企業などへのアドバイス業務を行っています。
行政書士としては許認可申請の代行や相談、サポートを行っています。
サイト内容 公認会計士・税理士などの各種士業や関連する管理部門職(経理・財務・人事等)の転職情報や求人情報の提供を行っています。
所在地
  • 新住所:東京都渋谷区東3-25-10
  • 旧住所:東京都渋谷区代々木1-30-15天翔代々木オフィス

上記の通り移転しました。

許可・届出
  • A-01-17118(総務省電気通信事業届出番号)
  • 51-募-000806(厚生労働省特定募集情報等提供事業者)
電話番号 050-6878-6110
問い合わせ お問い合わせ・ご連絡はこちらよりお願いします。士業JOB運営事務局宛までお願いします。
※リモートワーク実施中につき、電話では無く、極力上記フォームよりご連絡ください。
取組 SDGsや女性の活躍推進、厚生労働省「知って、肝炎プロジェクト」などに取り組んでおります。取組一例ページよりご確認頂けます。
提携 アロー行政書士事務所

士業JOBについて

士業JOBは公認会計士・税理士などの士業と経理・財務・人事などの管理部門職種向けの転職お役立ち情報や求人情報を紹介する転職情報メディアです。

公認会計士・税理士・経理などの士業・管理部門専門の職業紹介を行う企業での業務経験や人材紹介会社向けのコンサルティング業務、企業の採用支援の経験をもとに情報配信を行っています。

採用企業側の視点、求職者側の視点、職業紹介事業者側の視点、それぞれの領域での経験を活かした情報提供を行い、専門職種の方々が転職活動を行うにあたって疑問に思うことなどに対するコンテンツの制作を行っていきます。例えば近年であれば会計士や税理士、弁護士などの士業の方々が事業会社で働くケースも増えましたが、こうした専門家としての知見あるいは資格を活かしてどのようなフィールドで活躍することができるのかといったことなどを多数の事例を見てきた経験を基に情報提供しています。

士業JOBでは転職エージェント経験者や専門職種(弁護士・公認会計士・税理士・行政書士など)での勤務経験のある方、専門知識を有するライター等が記事の執筆、監修、情報提供等を行っています。

その職種で働いた経験のある方の視点と転職のプロであるエージェント経験者や人事経験者の双方の視点を加味してコンテンツ制作をしていくことで、転職やキャリアに悩む方々にとって助けとなる情報の配信を行って参ります。

監修者や執筆者等の情報は監修者・執筆者・編集者情報ページよりご確認ください。

メディア掲載・公的機関掲載実績

士業jobマスメディア掲載例

当サイトの受賞歴やメディア掲載、公的機関、企業公式ページに掲載された実績の一部のご案内です。各種メディアで紹介されています。また、雇用を中心とした地方創生に関する活動も行っており、取組事例なども掲載されています。

2023年3月28日:厚生労働省 女性活躍推進企業へ参画

士業JOB運営事務局は女性活躍推進に関する啓蒙活動を行っていますが、この度厚生労働省 女性活躍推進企業のデータベースに登録、公開されました。

2022年5月16日:東広島市 SDGs未来都市への参画

士業JOB運営事務局が行う働き方や雇用に関する地方創生関連活動の一環などの中でSDGs未来都市東広島推進パートナーとして登録し紹介されています。

2022年3月18日:相模原市 SDGsの取組事例

士業JOB運営事務局が行うSDGsに関する取組(ジェンダー平等や雇用に関する事項、環境問題等)を相模原市SDGs one by oneにて事例として紹介されています。

2021年9月14日:株式会社アーシャルデザイン メディア紹介

スポーツ×人材などスポーツと転職・採用に関する事業を展開する株式会社アーシャルデザインのメディア紹介ページに掲載されました。

2021年7月28日:内閣府 地方創生SDGs官民連携プラットフォーム

地方創生、SDGsに関する活動に伴い内閣府地方創生官民連携SDGsに参画し掲載となりました。

2021年2月1日:株式会社ゼイカイが発行するゼイカイタイムス79号にて掲載

ゼイカイタイムス79号にて当社で行った調査記事を取り上げて頂きました。

ゼイカイタイムスは株式会社ゼイカイが発行する税理士・会計事務所業界向けの専門誌です。
会計事務所博覧会などの税理士業界の経営に役立つイベントの実施や専門情報等の配信を行っている企業で当サイトを取り上げて頂きました。

税界タイムス2021年2月1日号に士業Jobの記事が取り上げられました 税界タイムス掲載箇所アップ

2020年4月3日:小学館 @DIMEアットダイムに掲載

当サイトの記事が小学館が運営するサイト小学館ダイムに掲載されました。

2019年12月:News picksに掲載されました

2019年12月News Picks「モテる士業はどれ?結婚したいと思う士業ランキング」が掲載されました。

2019年12月:財経新聞に掲載されました

マーケット情報や企業動向の情報配信を行っている株式会社財経新聞社が運営するインターネットメディアサイト財経新聞にて2019年12月当サイトの記事が掲載されました。

その他事例

その他多数のメディア・公式サイトにて掲載されています。
また、当社ではSDGsを始めとして様々な活動に取り組み、官公庁を始めとして多くの団体と活動を行っております。
そうした取り組みに関しては全てご紹介できませんが、株式会社インテグラルベース士業JOB運営事務局の取組一覧のページにてご紹介しておりますので興味がございましたらご覧ください。

コンテンツの信頼性・ポリシー

転職エージェントに勤務していた経験や採用支援を行ってきた実体験をもとにしたコンテンツ制作を行っています。
また、仕事内容などに関するコンテンツは国家資格を持ち実際に現場での勤務経験のある者に執筆、あるいは監修をしていただき公開しております。
具体的には以下のような基準を設け、コンテンツの制作・編集を行っています。

実体験

  • 公認会計士・税理士の職業紹介事業を行う企業に勤務していた際の経験を基にしたコンテンツ制作
  • 採用コンサルティングを行う現場での実体験に基づく情報
  • 実際に転職活動を行った者に対するアンケート・インタビューを通した体験談
最新性・情報鮮度

  • 転職マーケットの変化が激しいことから3ヵ月ごとを基準に全記事の情報を最新の情報にアップデート
  • 職業紹介事業者との情報交換の時間を定期的に設けることにより適切な情報の維持
  • 時代の変化に伴った適切なコンテンツの管理・修正
信頼性・確実性

  • 国家機関やそれらに属する機関など信頼に値するデータの活用とそれらの分析
  • 根拠が提示された情報ソースの利用と分析
  • ユーザーアンケート実施による調査
権威性・専門性

  • 国家資格者の業務内容に関する事項は社会保険労務士、行政書士、弁護士、税理士など各種国家資格を持ち、業務経験を有する者の監修あるいは執筆を行うようにしています
  • 職業紹介事業会社勤務経験を有する者の全体監修
  • 職種・専門領域の転職情報に詳しい職業紹介事業の経験者等のアドバイス
  • その他専門家によるチェック

実体験

一般論的な情報だけではなく、実際に転職支援を行う現場で働いているからこそわかる情報の配信を行っています。
公認会計士・税理士・経理の人材紹介を専門に行う企業で勤務した経験や採用・転職に関するコンサルティング業務、求人サイトの運営を通じて体験した生の情報をお届けします。
求職者側の視点だけではなく採用側の視点も交えた情報の配信ができるところもポイントです。

また、実際の求職者にインタビューやアンケートを行うことで私自身が体験したことだけでなく、第三者の体験の配信も行い、高い価値提供を目指します。

情報の最新性

時代の流れとともに、士業を取り巻く環境及び転職マーケットは大きく変わりつつありますので、古い情報については適宜アップデートを行い、極力常に最新の情報を提供できるよう努めております。

具体的には3か月を目安に各コンテンツの状況を見直し、修正作業を行っております。

記載情報について不明な点、おかしな点などあるようでしたら大変お手数ですが、お問い合わせフォームよりご連絡を頂けますと幸いです。

情報の確実性・信頼性と経験を基にした生の情報

国家機関やそれらに属する機関など信頼に値するデータの活用とそれらの分析や根拠が提示された情報ソースの利用と分析、実体験に基づく情報の配信、ユーザーアンケート実施による調査を行っていますが、具体的には以下のような機関の情報を参考にしています。

信頼に値するデータの活用について

平均年収や税に関するデータ、離職率、求職者の入職率など各種調査データを用いたコンテンツ作成を行っていますが、いずれも第三者機関のデータを引用し、出典元を明らかにすることで情報の確実性を担保しています。

賃金引上げ等の実態調査や各種平均年収に関する統計資料、事業会社内における公認会計士の数、弁護士の数などの数値データ、監査役監査基準資料など各種公的データ等の利用を行っています。

また、必要に応じて、各種人材紹介会社の公式サイトの情報、その他第三者によるアンケート調査結果など、その実施が確実で根拠の提示がある調査結果などを利用しています。

ユーザーアンケート調査について

多くの人の意見を参照する必要があるコンテンツの制作(例えば人気ランキング等)においては、特定の個人の知見・経験だけではコンテンツ制作が難しいことから、各種該当するユーザーへアンケート調査を行い、その調査結果をまとめ、考察したコンテンツの配信を行っています。

アンケートを実施するにあたっては、実際に該当するサービスを利用したことがある、あるいは該当する職種・資格者であることなど、調査対象に該当する方へアンケートを行い、内容を精査の上編集を行っています。

クラウドワークス等を用いたアンケート調査を行っています。

情報配信者の権威性・専門性

士業JOBでは一定以上の経験を有した者によるコンテンツの配信を行うことで情報精度の高さを保っています。

当サイトの運営責任者は株式会社レックスアドバイザーズなどの専門領域の知見を有する人材紹介会社などで人材関連事業10年の経験を有し、転職や採用に関する情報のエキスパートです。

また、具体的な仕事内容に関するコンテンツなど、内容によっては国家資格者の監修あるいは執筆によることでその情報の信頼性を保ちます。

監修者・執筆者に関する情報もご確認頂けます。

レビュー記事に関する掲載基準・レビュー基準

士業JOBではおすすめの転職サイトやエージェントに関するレビュー記事も掲載しております。

各記事内に基準は記載しておりますが、全般的な指標として以下の基準を設けて掲載・紹介を行っています。


ただし、ランキングづけなどは行っていませんので、これらはランキングの要素ということではなく、各種転職に関わる悩みを抱えた方がどういった転職サービスを利用すればいいのか?という視点のもとで該当するサービスを紹介する際の基準となります。

例えば求人の実態という意味においては、転職サイト上に表示されている求人数と実際紹介可能な求人数が異なることが多いです。
非公開求人の有無という問題もありますが、募集していないのに求人をそのまま掲載している転職エージェント会社も多く、数を比較しても意味が無いことから、傾向として実際にどの程度の求人があるのかを加味したものも情報提供を可能な範囲で行っていきます。

記載内容が最新の状態を保つよう努めておりますが、そうではない可能性もあるため、万一不備等ございましたら修正対応させていただきます。

また、広告に関するポリシーについては合わせて広告掲載ポリシーをご覧ください。

求人の掲載について

求人情報に関しては、求人情報ページ又は求人掲載についてのページをご覧ください。