人事・労務・総務・法務

人材転職エージェントから人事へ転職することは可能？転職後のギャップは大きい？

人材紹介会社でエージェントとして勤務している方が人事への転職を希望されるケースは比較的多いですが、採用担当者募集の求人であってもエージェント経験しかない方はNGという求人が多いのが実情です。また、転職先企業にもよります...

エンジニアから別の職種への転職をお考えの方も一定数いらっしゃいますが、人事関連職との相性は非常によく、エンジニアとしてのキャリア・知見も大きく活かせる職種であることから人事へと転職される方は意外と多いです。ただ、人事以...

営業職の経験を活かして人事へ転職できないか画策される方も結構多くいらっしゃいます。実際に募集求人を見ると、営業経験者を求める人事求人というのは少ないながらも一定数存在しており、その経験を活かして転職することは不可能では...

フリーランスの人事として活躍される方も近年増えています。採用に特化したフリーランス人事の方もいれば、労務が得意な人事フリーランスの方もいらっしゃいますし、制度設計・構築サポートを得意とする人事の方もいるでしょう。ここ...

人事・労務・総務・法務などの管理部門の転職でおすすめの転職エージェントや転職マーケットの状況について解説していきたいと思います。採用活動や社内の体制整備に力を入れる企業が増えているため、人事・労務・法務などの管理部門の...

ベンチャー企業の人事へ転職すると職務範囲も広く、単に採用だけ労務だけといったように決まった仕事だけをやっていれば良いわけでは無く、様々な業務をやらなければならないから大変だよ、というようなことを聞いたことがあるのではない...

法務は会社の重要ポジションで、実務経験を積めばそれだけ社内での重要度は増していきます。しかしだからと言って、他の会社の法務にとっても魅力的な人材であるかといえば、それはまた別問題になります。法務の転職活動は難しいので...

法務部門には、文系出身者ばかりでなく理系出身者もおり、その理系出身者が重宝されている現実があります。この記事では、法務部門に理系出身者が必要とされる理由や転職するメリット、キャリアプランについて解説していきます。理系...

転職を行う際には、転職先の仕事内容をよく知ることと、転職をする前までに行っていた仕事を次の仕事に活かすことができるかどうかを知ることも重要です。本記事では人材紹介会社のコンサルタントから人事へ転職するケースを紹介します。...

人事は専門性が高い職種です。また、キャリアアップの方法も様々です。本記事では、人事の役割、キャリアアップするのに必要な経験やスキル、資格について解説します。キャリアアップの前に人事の役割を振り返ってみよう...