所長と合わないから別の会計事務所へ転職したい

会計事務所の転職情報

会計事務所に勤務する方の転職理由で多いのが所長と相性が合わないことによる転職や、
パワハラ、セクハラが原因となる転職です。

会計業界で働く方ならある程度ご存知かと思いますが、会計事務所業界は超高齢化しており、残念ながら古い価値観をお持ちの高齢な所長先生もたくさんいらっしゃいます。
税理士の平均年齢は65歳前後にまで迫っており(国税OBがたくさんいるというのもありますが)、未だに旧態依然とした体質を引きずっているところもとても多いのです。

未だに転職活動における面接において、椅子にふんぞり返って座り、上から目線で転職者を査定し、貶すような態度をとる所長先生もいらっしゃいます。
採用してやるという態度ですね。

こうした態度ではまず入所したいと思いませんし、働くスタッフも辞めてしまいます。
当然パワハラのようなことも起こりますので問題もよく起きています。
また、こうした会計事務所では、仕事は盗んで覚えるものだという価値観を持っている傾向もあるので、当然教育制度も整っていません。

上記はほんの一例ですが、このように所長や上司とそりが合わず、ストレスをため込んで辛いを思いをしているという会計事務所勤務者は結構多いです。

ただ、不思議なことに意外と皆さん辞めないのです。
正直なところ、このような状況で頑張ってもろくなことがありませんので、転職した方が良いのにと思うのですが、
理由を聞いてみたところ、以下の3点がよくあがりました。

・退職回数が増えると転職で不利になると思っている。
・他の人に迷惑がかかる、他の人に悪い気がする。
・自分ごときじゃ他の会計事務所に転職できない。

というようなネガティブな発想をされる方が多い感じがしました。
ストレス等から後ろ向きな気持ちになってしまっていることも要因の一つなのかもしれません。

年齢やスキル等にもよるため一概に断定はできませんが、上記のような不安・心配は現在の転職市況であれば大きな懸念事項にはなりません。

まず、退職回数等が増えると転職で不利になるのではとお考えの方もいらっしゃいますが、あまり関係ありません。
もちろん、理由もなく10回以上転職しているようなケースだとこの限りではありませんが、30代で、5回程度ならそこまで大きな問題になりません。また、キャリアに一貫性のある方やしっかり理由が説明できる方であれば転職回数が多くても大きな問題になりません。

あまりにも転職回数が多いケースでも、なんとかなるケースも見てきているので、ネガティブにならず、チャレンジする姿勢を持ちましょう。

次に、他の人に迷惑がかかるという部分ですが、これは確かに迷惑はかかるでしょう。
ガマンして働いてしまう方には良い人が多い傾向にあり、他の人のことが気になって退職に踏み切れないというケースもあります。
損をしている方が多いのではないでしょうか。

所内の他の社員、クライアントに迷惑がかかるなど様々な角度でお考えになるため、このケースが一番転職に踏み切れない方が多いのですが、
退職において、一切迷惑をかけないというのは不可能ですので、ある程度割り切って行動する必要があります。

特に所長と相性が合わないと感じている方の場合、「良い人」の部分を所長に付け込まれているケースもあり、どうせあいつは辞めないだろうと思われていることもあるので、注意が必要です。
また、あなたの人生においても無意味にガマンし続けても時間の無駄ですので、見切りをつけ、引継ぎ事項などはしっかりやったうえで退職されるのが良いと考えられます。

自分の能力じゃ転職できないと思い込んでいる会計事務所スタッフの方もいらっしゃるのですが、現在の転職市況であれば転職は可能でしょう。
年齢・スキル等にもよりますが、多くを望まない転職であれば、ほとんどの方が転職を実現しています。

とにかく今の環境を変えたいんだとお考えの方は一度転職エージェントや転職サービスに登録して反応を見てみると良いでしょう。
特にエージェントであれば、各会計事務所の所長先生の人柄なども把握していることが多いので、転職に当ってはうまく活用すると良いでしょう。

小規模会計事務所は所長先生の人柄がそのまま会計事務所の雰囲気になるので転職時には注意を

所長と合わないから他の会計事務所に転職したいという相談は、多くの場合、小規模会計事務所に勤務している方が多いです。
会計事務所に限りませんが、規模が小さい会社はトップの人柄がどうしても職場の雰囲気に反映されていきますので、逆に言うと所長と合わないのであれば、その事務所に馴染むことができないということになります。

そのため、小規模会計事務所に転職されるケースでは必ず事前に所長の人柄や評判などを調査しておくことをお勧めします。

また、給与等を気にされるケースでも所長の方針を知ることはとても重要です。というのも、小規模会計事務所の中には事務所を大きくしていくつもりもないところも多くあり、そうしたところに勤務してしまうと事務所の売上が上がらないので必然的にあなたの給与も上がっていきません。

そのため、しっかり情報収集して転職されることをお勧めしております。

情報収集のためにエージェント等を活用されることを検討している方は以下の記事もご参考ください。
会計事務所に詳しい転職エージェントを紹介しています。
また、最近ではAIを活用した転職サービスも出てきておりますが、そうした新しいサービスを使っている会計事務所は比較的所員のことを考えている会計事務所が多いと考えられますので、様々なものを活用し情報収集しましょう。

会計事務所・税理士に強い転職エージェント・転職サイトを紹介!

現在の事務所に残って中での関係性をなんとかしたいとお考えの方もいらっしゃるかと思いますが、なかなかうまくいかないケースも多いため、
転職を視野に入れておくことをお勧めします。

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