監査法人勤務の20代会計士の中には、現在の仕事に不満・不安があり転職を考えているという方も多いかと思います。

転職したくなるタイミングとしては、修了考査前後、30代が迫って来た20代後半あたりのタイミング、マネジャー昇格が見えてきた段階が多いと感じますが、いずれにせよ多くの会計士が監査業務経験だけでこの先大丈夫だろうか？といった形でキャリアに不安を感じたり、せっかく身に着けた会計スキルをもっと広くいかしたいと考え、転職を考え始めます。

また、監査業務の単調さが肌に合わずに転職をしたくなっている方もいるでしょう。

ただ、『転職しても上手くいかないかもしれない』と不安に思っている方や自信の無さから具体的に行動に移せないといった方も多くいらっしゃいます。

また、昨今は社会情勢が不安定になっているので、リスクを避けるという意味合いで転職を先送りするケースもあります。

転職を促すわけではありませんが、現実的には転職は若い方が有利なケースが多々あるため、どのようなキャリアを目指すのかによって動き出しの時期を考えるべきでしょう。

現在は国際情勢から来る社会不安はあるものの、転職市況自体は良い状況ですので、チャレンジしやすい環境です。

例えば、監査法人では、最近は監査業務の複雑化等により手続き的な業務が煩雑になり人手が不足しがちな他、中小監査法人等では慢性的な人手不足であることから監査法人間の転職という点では比較的難易度は低いです。

また、業種・業界によるところはありますが、株式上場を目指す上場準備会社ではCFO候補等で公認会計士を求めるケースも多いですし、その他M＆A市場も活況であることから会計業界に関わらず事業会社などでも公認会計士を求める募集は多くあり、転職という視点では恵まれていると言えるでしょう。

転職市場において会計士は人気の人材です。

ここではそんな20代の公認会計士の転職について様々な角度で見ていきたいと思います。

20代の会計士はキャリアアップ志向でやる気もあるが転職を急ぐ必要は無い

20代の会計士が転職を考える理由として、スキルアップしたい・キャリアアップしたい・クリエイティブな仕事がしたい（監査つまらない）など人によって様々ですが、自身のキャリアの可能性を広げたいという意思を持った方は非常に多いです。

多くの方が20代前半でBig4監査法人へ入所し、20歳代中盤で修了考査に合格して公認会計士登録をし、そこから各人の希望に合わせて各業界へ散らばっていくような形となります。昨今は20代後半あたりまでに1度転職される方が多いかなと思います。

公認会計士登録は公認会計士試験（論文）を合格した後2年間（今後は3年間）業務補助や実務補習をし、修了考査に合格しなければ登録できませんので、当初から転職を考えているケースであっても、公認会計士登録を済ませた後に転職する方が多く、20代中盤から後半あたりで初めての転職といった傾向にあります。

ただ、中には修了考査合格まで待てないという人もいらっしゃり、監査業務をやっていて単調で飽きる、監査経験だけだとキャリアパスが狭まるから早くいろいろ経験したいとお考えになって転職活動される方もいるのですが、監査もしっかり目的意識を持って取り組むことで身につくものも大きいですし評価もされるのでまずは焦らずに監査経験をしっかり積むことを基本的にはおすすめします。

その方が結果的に転職先の幅が広がり、キャリアアップにもつながるので、良い転職ができる可能性が高まると言えます。

それに監査法人に勤務している方が修了考査のための勉強時間の確保もしやすいですし、特別な理由が無い限りは3年程度監査を頑張った方が良いと言えるでしょう。

ちなみに、コロナ前の2020年頃までは会計士登録前（修了考査受験前）の方々も高い需要があり（人手不足だから囲っておきたい）、会計系コンサルファームなどでは、監査法人にいる方に対して修了考査1年前に面接を受けて、修了考査合格後に転職（1年待ってもらう）するといった形も可能など、かなり簡単に転職できていたのですが、現在は監査経験が活かせる転職先であっても一定の監査経験（勘定科目一巡しているかどうかやインチャージの有無等）が求められる傾向にあるため、こうした採用要件の高まりなどの面からしてもまずは監査法人で3年程度（会計士登録まで）は勤務しておくことをおすすめします。

冒頭に会計士の転職市況はそれなりに恵まれているといった記載をしましたが、この先の幅を広げるためには会計士登録できる状態までは頑張ることをおすすめします。

20代前半～中盤（25，6歳）の会計士はポテンシャルが重視される！？投資銀行など特殊な領域へ転職するなら若いうちに

転職する際に若すぎることを気にする方もいるのですが、20代中盤ぐらいまでは経験値ではなくポテンシャルの高さが重視されるので、難度の高い職場へもぐりこむチャンスがあると言えます。

これは会計士に限った話ではなく、多くの職業に言えることです。ポテンシャルは若ければ若いほど高いとされるので、一般的には転職は若いほど有利なのです。

ポテンシャル以外には勤務態度・コミュニケーション能力・メンタルの強さなどが評価されます。

会社によっては勤務年数の短さが、マイナスになってしまうこともありますが、多くの会社はポテンシャルを重視します。

公認会計士の場合、監査法人などの会計業界から外に出て活躍していきたいとお考えのケースにおいては、修了考査が終わって公認会計士資格を取得後は過度に恐れず思い切って転職活動をしてみることをおすすめします。

監査法人から転職してしまうと多くのケースで一時的に年収が下がるので、多少のリスクはありますが、もっと先のキャリアまで考えると、むしろ監査法人での仕事経験しかない方の方がリスクは高い傾向もあり、ある程度外の世界を知っておく方が良いです。

特にベンチャーCFO等に興味がある場合は、20代のうちに会計系のコンサルに転職し経験を積んで、30代中盤頃までにベンチャーCFOといった流れが良いかと思います。
ベンチャーは比較的若い人を好む傾向にありますが、IPO準備企業においても最近は監査経験しかない会計士を敬遠する動きもあるので、コンサル等で経験を積むかもしくはCFOの下で学びながら経験できる事業会社ポジション等で修業し、経験を積んで再度転職というケース等を検討すると良いかと思います。

また、投資銀行へ転職したいといった希望を持つ会計士の方も時々いらっしゃいますが、こうした領域への転職はまさにポテンシャルが評価される20代前半から中盤あたりまでに実現しておかないとかなり厳しくなってくるので、場合によっては修了考査を待たずに転職した方が良いケースもあります。

上記はあくまで一例となりますが、どのような企業、キャリアを志向しているかによりどのぐらい早めに転職した方が良いのか、逆に監査法人でもう少し長く頑張っても問題が無いのか等が変わってくる部分もあるので、会計士に強い転職エージェント等に相談してみることをおすすめします。

監査法人内でも最近はいろいろとチャレンジできる環境は整っていたりしますので、転職する前に積極的に手をあげて経験を積んでおくことがプラスに作用することもあるので総合的に判断していくようにしてください。

以下の記事にて監査法人にいるうちにやっておいた方が良いことに関する質問に回答しておりますので興味のある方はご覧ください。

2020.12.26

20代後半の会計士は監査法人での業務経験しかないと今後は転職市場で厳しくなっていく！？

年齢が上がっていくにつれて、「経験」「スキル」が重要視されるようになります。20代のうちであればそれほど心配する必要はないのですが、20代後半になってくると社会人としての経験が重要な要素となり、ポテンシャルではなくスキルが問われるようになってきます。30代中盤になると一気に採用のハードルが上がり、経験値・能力が重要視されてくるので、20代のうちに経験が積める環境へ身を置き、腕を磨いておいた方が良いです。
30代になってから経験しようと思って転職活動をしても一気に採用され難くなるので大変です。

もっとも、監査法人に就業する前などに経理・財務などにかかわる仕事をしていたり、コンサルティング業務に従事した経験があれば、そうした経験は評価され、少し事情は変わってきますが、監査法人での勤務経験しかない場合、今後年齢を重ねるにつれて監査法人以外の勤務先での転職は厳しくなっていくと考えられますので、20代のうちに次のキャリアについては目星をつけておくのが良いです。

どこに転職するにしても、財務・会計に関わる仕事をするのであれば監査法人での経験が評価されないということにはならないのですが、5年程度の監査業務経験を積んでいれば十分といった形の評価がされますので、それであればポテンシャルが評価される若いうちにコンサルティング会社や事業会社等への転職を目指してみるのが効率的で楽だと思いますし、リスクは低いと言えます。

なお、監査法人からの転職の場合、20代でもそれなりに高給がもらえる職場なので、転職先のフィールドによっては一時的に年収がダウンしてしまう可能性が高く、それで転職を躊躇されるケースもあるのですが、一時的な年収ダウンを気にする必要はなく、長い目で見れば監査法人の外での経験は大きなプラスになり、結果的に生涯収入で見ればプラスになるかと思いますので、経験の方を重視すべきでしょう。

いずれにせよ、20代後半であれば、コンサルティング会社や事業会社、金融機関（投資銀行除く）、ベンチャーキャピタル、ファンド等様々な転職先へと転身できる可能性がありますので、チャレンジをしたい方はできれば20代後半から遅くとも30代前半までには転職しておきたいところです。

20代の会計士で実際に転職に成功した事例がこちら！

ここからは、実際に20代の会計士で転職に成功した人の事例を見ていきましょう。

27歳で監査法人からマザーズ上場（現グロース市場上場）の経理へ転職

監査法人で三年弱働き、一般事業会社へ転職を希望したKさんのケースを紹介します。

Kさんは大学卒業後に公認会計士試験に合格し、大手監査法人に就職しました。

仕事をしているうちに外部の立場ではなく内部の立場から仕事に関わりたいと思ったそうです。

監査法人では外部の人間としてクライアントと関わっていくことになりますが、内部で実際自身で数字を作り企業成長に直接貢献できる仕事をやりたいと思っていたKさんには監査法人での業務は徐々に合わなくなっていきました。

転職当時は26,27歳前後で、主査・インチャージといった仕事を経験していない状態で転職を決意しました。
会計士の転職市場では一般的に主査経験者の方が評価が高い傾向にあるということを聞いていたようなので少し迷ったようなのですが、時間がもったいないということで思い切って転職活動を始めました。

いくつか事業会社の経理・財務部門の面接を受けていく中で、会計士の方が多く在籍するベンチャーの財務・経理部門と出会い、会計士が事業会社でどのようなキャリアを描いていくのかイメージが掴めたこと、また、他の会計士がいることにより安心感があったことから転職を決めました。

大手上場企業の経理・財務では会計士が在籍していることも珍しくありませんが、ベンチャー等への転職のケースでは、あなたが最初の1人目ということが多いです。
会計士という資格を保持しているケースでは周囲の期待も大きくなりがちなので、あなた自身が裁量を持ってリードしていけるマインドを持っているかどうかなどもしっかり見つつ、どのようなバックボーンの方が在籍しているのか確認すると良いでしょう。

20代中盤でFA業務を経験した後事業会社の財務・経理へ転職したNさん

事業会社へ転職したいと考えていたものの、現在のスキルでは力不足な部分も多いと感じていたNさんは、財務・会計系のコンサル会社で経験とスキルを身につけてから事業会社へ転職することを検討しました。
CFOになりたいと考えていたこともあり、特にファイナンス部分の経験を積んでおきたいと考えたからです。

Nさんは大手監査法人に3年半勤務しておりましたが、ファイナンス部分を強化するにあたり、大手の財務コンサル会社だと業務が縦割りで、特定ジャンルの経験しか積めないと感じたことから、中小規模の少数精鋭のコンサルへと転職し、自身が中心となって一気通貫でプロジェクトに参加する経験を得た後、事業会社の財務・経理責任者候補として転職しました。

転職時は29歳と20代後半での転職となりましたが、監査法人での経験とコンサル会社でのFA（M＆Aにおけるデューデリやバリュエーション、その他財務経理指導等）の経験が活き、現在も活躍中です。

監査法人から直接事業会社に転職する人は多いですが、先のキャリアを考えるとコンサルティングファームでの経験も大きくプラスになります。

多くの方がBig4fas等の大手コンサルを志向される傾向にありますが、先のことも考えると中小の良いクライアントを抱えたコンサルティングファームの方が経験値としては良い物が得られるケースが大半なので、大手コンサルに限らず、中小も検討すると良いかと思います。

転職事例をもとにした会計士の転職先やキャリアについて記載している記事もございますので以下もご参照ください。

関連記事転職事例をもとに公認会計士のキャリアパスを考えてみる

2022.09.01

20代の会計士に人気の転職先はこの3つ！

20代の会計士の転職先としては、大手事業会社・外資・ベンチャー・コンサルティングファームなどがあります。

スキルアップしてより上へ行きたい人、目先の給与よりも長い目でみて安定する職場に行きたい人など、人によって転職先に求めるものが違います。

ここではおすすめの転職先を3つ紹介しますが、自分が何を求めているのか熟考した上で、転職先を決めましょう。

ベンチャー企業

IPOを経験したいという若い会計士は多いです。ＣＦＯ候補などのポジションに就きたいと考える20代は結構多いかなという印象です。

昔はベンチャーというと給与も安く、組織も安定しないところが多かったのですが、昨今は大型資金調達を実現するベンチャー企業は多くあり、資金が潤沢にあるベンチャーが多くなっています。そのため転職当初の給与の面でも割と悪くない金額が貰えるケースも多くなっているのもベンチャーにチャレンジしやすい要因となっています。

また、万一転職したベンチャー企業と相性が悪かったとしても、監査法人は人手不足のため、いつでも出戻りできるという安心感もあり（監査法人に出戻りたいという人はもちろん少ないのですが一定数いらっしゃいます）、また、その他財務会計コンサルへの転職も十分可能な状況であることから、ベンチャーへの転職にチャレンジする会計士は増えています。

しかし、これは現状の話です。いつまで潤沢な資金を保てるか不明ですし、ベンチャー界隈が賑わいを持っているうちにチャレンジしておくと良いでしょう。

なお、先ほど出戻り転職は容易と記載しましたが、それでもベンチャーにはリスクが付き物だということは理解しておいてください。短期離職される会計士の方も多くなっています。

もしベンチャー企業への転職に興味のある方は、会計士のベンチャー企業への転職に関する記事と、ベンチャー企業でCFOとしてIPOを経験した会計士の転職の記事をしっかりご覧ください。

コンサルティングファーム

上昇志向が強い人にはコンサルティングファームがおすすめです。

以前はコンサルティングファームには即戦力になる人しか転職できませんでしたが、現在は人材確保を優先している場合が多いので転職しやすいです。

そのため、コンサルティング未経験の若い会計士でも転職の見込みがあります。

完全に未経験の場合は、学歴・英語が得意などアピールポイントがあると転職できる確率がグッと上がるでしょう。

また、CFOを目指したいという公認会計士の方は多いのですが、ファイナンスやビジネススキルが足りないという理由で不採用になるケースは非常に多いです。
そのような方の場合、コンサルティングファームにて業務経験を積むことで、経営・ビジネススキルを磨くことができるので、CFOや企業の経営企画等の要職としての転職も可能となります。

なお、会計士の場合は会計系コンサルへ転職するのが一般的で、戦略コンサルなどは大半の方が不採用となります。もし戦略コンサルを目指すのであれば、相応の準備が必要です。